Работодатель не обязан перечислять зарплату на электронный кошелёк сотрудника | Сообщество бухгалтеров (@editorial) | Мегасреда | 07.02.22, 18:23:09
Сообщество бухгалтеров

Работодатель не обязан перечислять зарплату на электронный кошелёк сотрудника

На сайте Роструда появился вопрос работника, может ли он потребовать перечислять ему зарплату на электронный кошелёк.

Эксперты ведомства напомнили, что по ч. 3 ст. 136 ТК РФ зарплату должны выплачивать в месте работы или в кредитной организации, которую сотрудник указал в заявлении, на условиях коллективного или трудового договора.

Если в трудовом договоре или допсоглашении говорится, что зарплату можно перечислить на электронный кошелёк, в заявлении его можно указать.

Дело в том, что для перевода зарплаты на электронный кошелёк необходимо согласие обеих сторон, и одного заявления от сотрудника недостаточно.

Сообщество бухгалтеров

Ежедневно публикуем свежие новости законодательства, мнения и комментарии экспертов.

Другие материалы автора

  • Читать полностью
    Сообщество бухгалтеров

    Сообщество бухгалтеров

    Суд разобрался, когда сотрудникам нужно доплачивать при наличии вакансий

  • Читать полностью
    Сообщество бухгалтеров

    Сообщество бухгалтеров

    Полагается ли районный коэффициент сотрудникам компании, находящейся на Крайнем Севере, работающих в другом регионе

  • Читать полностью
    Сообщество бухгалтеров

    Сообщество бухгалтеров

    Роструд разъяснил, обязан ли работодатель повышать зарплату, если это указано в колдоговоре

  • Читать полностью
    Сообщество бухгалтеров

    Сообщество бухгалтеров

    Как подтвердить реальную зарплату сотрудника