Сотруднику не платили зарплату во время обучения, но начисляли стипендию — суд ее не взыскал | Кадровику @kadroviku (@kadroviku) | Мегасреда | 11.02.22, 15:57:55
Кадровику @kadroviku

Сотруднику не платили зарплату во время обучения, но начисляли стипендию — суд ее не взыскал

Сотруднику не платили зарплату во время обучения, но начисляли стипендию — суд ее не взыскал

С сотрудником заключили договор, по которому он должен пройти обучение за счет организации и затем отработать в ней 2 года. Работник уволился без уважительных причин и не выполнил обязательства. Организация обратилась в суд, чтобы взыскать расходы по ученическому договору.

Две инстанции сошлись во мнениях. Работник должен возместить все расходы на обучение, кроме стипендии. Фактически организация выплачивала ее в качестве среднего заработка. Такая выплата является гарантированной, и возвращать ее не требуется.

Аналогичную позицию занимали и другие суды, например 2-й КСОЮ и 7-й КСОЮ. #ученическийдоговор

Документ: Апелляционное определебластного суда от 05.08.2021 N 33-11138/2021

Источник: КонсультантПлюс

@kadroviku

Кадровику @kadroviku

Самые свежие новости для кадровика, HR работника и менеджера по кадрам

Другие материалы автора

  • Читать полностью
    Кадровику @kadroviku

    Кадровику @kadroviku

    ‌Кто обучает руководителя правилам охраны труда

  • Читать полностью
    Кадровику @kadroviku

    Кадровику @kadroviku

    ⚖️ ВС: ущерб, причинённый работодателю умышленно, можно взыскать и после увольнения работника

  • Читать полностью
    Кадровику @kadroviku

    Кадровику @kadroviku

    С 1 сентября 2023 года в договоре о целевом обучении могут устанавливаться требования к успеваемости гражданина, заключившего такой договор

  • Читать полностью
    Кадровику @kadroviku

    Кадровику @kadroviku

    Период участия в СВО будет засчитываться в страховом стаже для назначения пенсии в двойном размере