Запись об изменении адреса компании не надо вносить в трудовую книжку директора | Кадровику @kadroviku (@kadroviku) | Мегасреда | 13.02.22, 12:23:09
Кадровику @kadroviku

Запись об изменении адреса компании не надо вносить в трудовую книжку директора

Запись об изменении адреса компании не надо вносить в трудовую книжку директора

Эксперты Роструда разъяснили, нужно ли вносить запись в трудовую книжку директора, если организация сменила адрес места нахождения.

Ведомство напоминает, что согласно статье 66 ТК в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Соответственно, при изменении места нахождения работодателя не требуется вносить какую-либо запись в трудовую книжку руководителя. #трудоваякнижка

Источник: онлайнинспекция.рф

@kadroviku

Кадровику @kadroviku

Самые свежие новости для кадровика, HR работника и менеджера по кадрам

Другие материалы автора

  • Читать полностью
    Кадровику @kadroviku

    Кадровику @kadroviku

    ‌Кто обучает руководителя правилам охраны труда

  • Читать полностью
    Кадровику @kadroviku

    Кадровику @kadroviku

    ⚖️ ВС: ущерб, причинённый работодателю умышленно, можно взыскать и после увольнения работника

  • Читать полностью
    Кадровику @kadroviku

    Кадровику @kadroviku

    С 1 сентября 2023 года в договоре о целевом обучении могут устанавливаться требования к успеваемости гражданина, заключившего такой договор

  • Читать полностью
    Кадровику @kadroviku

    Кадровику @kadroviku

    Период участия в СВО будет засчитываться в страховом стаже для назначения пенсии в двойном размере