В судебной практике сложилась правовая позиция, согласно которой учреждения (бюджетный сектор) могут выплачивать только те премии, которые разрешают акты вышестоящих органов.

Так в 14 ААС поступило требование о взыскании денежных средств, использованных не по целевому назначению, штрафа за нецелевое использование средств обязательного медицинского страхования, пеней. Суд частично удовлетворил заявленное требование.

Как следует из материалов дела, акт регионального министерства устанавливал для учреждений закрытый перечень стимулирующих выплат. В него входили премии только по итогам работы за месяц, квартал, год. Медучреждение приказом главврача ввело премии в твердой сумме за каждую оказанную услугу исходя из количества госпитализаций, посещений, исследований, диспансеризаций и др. Выплаты отразили в допсоглашениях к трудовым договорам.

При этом затраты оплачивали из средств ОМС. Учреждение считало это правомерным, поскольку работники обеспечивали выполнение программы ОМС.

Суд признал указанные расходы нецелевыми. Суд пояснил, что премии за каждую услугу нельзя отнести к выплатам по итогам работы за период. Их не предусмотрели системой оплаты труда, поэтому они не зарплата.

Постановление 👉Тут