В Роструде пояснили, как правильно заверить трудовую книжку | Кадровику @kadroviku (@kadroviku) | Мегасреда | 15.02.22, 10:49:50
Кадровику @kadroviku

В Роструде пояснили, как правильно заверить трудовую книжку

В Роструде пояснили, как правильно заверить трудовую книжку

Форма трудовой книжки (утв. постановлением правительства РФ от 16.04.03 № 225) содержит на титульном листе подпись лица, ответственного за ведение трудовых книжек. Указано, что подпись должна быть проставлена «разборчиво». Означает ли данная формулировка, что подписываться надо полной фамилией или что рядом с подписью кадровика необходимо привести ее расшифровку? На этот вопрос ответили эксперты Роструда.

Напомним, что приказом Минтруда от 19.05.21 № 320н утверждена новая форма трудовой книжки, а также порядок ее ведения и хранения. Из титульного листа обновленного бланка трудовой книжки слово «разборчиво» удалено.

Предполагалось, что новая форма начнет действовать с 1 сентября. Однако позднее правительство РФ перенесло переход на новые трудовые книжки на 2023 год. Соответственно, в настоящее время работодатели продолжают оформлять трудовые книжки по старой форме, которая предписывает ставить подпись разборчиво.

Однако заполнять «старые» трудовые нужно по новым правилам. А новый порядок не обязывает указывать фамилию лица, ответственного за ведения трудовых книжек. Таким образом, достаточно проставить на титульном листе трудовой подпись кадровика, без расшифровки его ФИО. #трудоваякнижка

Источник: buhonline.ru

@kadroviku

Кадровику @kadroviku

Самые свежие новости для кадровика, HR работника и менеджера по кадрам

Другие материалы автора

  • Читать полностью
    Кадровику @kadroviku

    Кадровику @kadroviku

    ‌Что делать, если бывший сотрудник прислал отзыв на согласие на обработку персданных

  • Читать полностью
    Кадровику @kadroviku

    Кадровику @kadroviku

    ✅ Обзор: "Основные изменения в трудовом законодательстве в 2023 году"

  • Читать полностью
    Кадровику @kadroviku

    Кадровику @kadroviku

    Что должен учитывать работодатель при приеме на работу украинских граждан

  • Читать полностью
    Кадровику @kadroviku

    Кадровику @kadroviku

    Может ли работодатель сделать 30 декабря выходным: позиция Роструда