Суд: организация не отвечает за невыдачу трудовой книжки, если работник забрал ее до увольнения | Кадровику @kadroviku (@kadroviku) | Мегасреда | 16.02.22, 10:18:15
Материал 16.02.22, 10:18

Суд: организация не отвечает за невыдачу трудовой книжки, если работник забрал ее до увольнения

Три инстанции встали на сторону организации, которая не выдала трудовую книжку уволенному. Работник забрал ее до расторжения трудового договора, а затем так и не вернул. Это подтверждает его подпись в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей. Раз книжка у работника на руках, то организация не может нести ответственность за задержку ее выдачи.

Аналогичный вывод сделал, например, Мосгорсуд. #трудоваякнижка

Документ: Определение 3-го КСОЮ от 1167/2022

Источник: КонсультантПлюс

@kadroviku

Рекомендация автора

Помогите сообществу, выделяйте полезных авторов

Если материал Кадровику @kadroviku был для вас полезным, то можно оставить рекомендацию на автора

Читайте Мегасреду в соцсетях

Узнавайте раньше всех о событиях из мира законодательства