Суд: организация не отвечает за невыдачу трудовой книжки, если работник забрал ее до увольнения | Кадровику @kadroviku (@kadroviku) | Мегасреда | 16.02.22, 10:18:15
Кадровику @kadroviku

Суд: организация не отвечает за невыдачу трудовой книжки, если работник забрал ее до увольнения

Суд: организация не отвечает за невыдачу трудовой книжки, если работник забрал ее до увольнения

Три инстанции встали на сторону организации, которая не выдала трудовую книжку уволенному. Работник забрал ее до расторжения трудового договора, а затем так и не вернул. Это подтверждает его подпись в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей. Раз книжка у работника на руках, то организация не может нести ответственность за задержку ее выдачи.

Аналогичный вывод сделал, например, Мосгорсуд. #трудоваякнижка

Документ: Определение 3-го КСОЮ от 1167/2022

Источник: КонсультантПлюс

@kadroviku

Кадровику @kadroviku

Самые свежие новости для кадровика, HR работника и менеджера по кадрам

Другие материалы автора

  • Читать полностью
    Кадровику @kadroviku

    Кадровику @kadroviku

    ‌Что делать, если бывший сотрудник прислал отзыв на согласие на обработку персданных

  • Читать полностью
    Кадровику @kadroviku

    Кадровику @kadroviku

    Вправе ли работодатель требовать деньги за форму при увольнении?

  • Читать полностью
    Кадровику @kadroviku

    Кадровику @kadroviku

    ✅ Обзор: "Основные изменения в трудовом законодательстве в 2023 году"

  • Читать полностью
    Кадровику @kadroviku

    Кадровику @kadroviku

    Что должен учитывать работодатель при приеме на работу украинских граждан