Кратко о том, что произошло в законодательстве за день.
▪️ Налоговая служба напомнила, что 31 марта истекает срок представления годовой бухгалтерской (финансовой) отчётности для ГИР БО.
▪️ Минфин сообщил, что самозанятые вправе вести торговлю через вендинговые аппараты только в случае, если речь идёт о продукции собственного изготовления и при соблюдении остальных ограничений при применении НПД.
▪️ Если сотрудников отправили на дистанционку и вернули в офис через 2 месяца, то внеплановый инструктаж по охране труда не требуется. Также Роструд напомнил, при каких условиях необходим внеплановый инструктаж.
▪️ Премьер-министр сообщил о временном повышении порога беспошлинного ввоза посылок из иностранных интернет-магазинов. До 01.10.2022 он повысится с 200 до 1 000 евро.
▪️ Роструд напомнил, что если у работодателя есть система электронного кадрового документооборота, то положение по оплате труда сотрудникам можно отправить в виде рассылки по электронной почте. Если такой системы нет, то с документом их следует ознакомить под подпись.
▫️ Президент 23 марта объявил о переходе на расчёты за экспортируемые российские товары в рублях. Зарубежные страны, которых это коснётся, уже заявляют о том, что «не понимают, как это будет». Как такое решение отразится на россиянах и российском бизнесе — в этом материале.
▫️ По действующим правилам требовать предоставить размен не вправе ни продавец, ни покупатель: они могут только попросить друг друга об этом.
▫️ О том, как изменилась в марте ситуация на рынке труда, рассказала замглавы Минтруда.
▫️ ФСС рассказал о лимитах по количеству больничных за год: если речь идёт о сотруднике, то ограничений нет, а оплата больничных по уходу за детьми зависит от возраста ребёнка.
▫️ Прохождение работниками инструктажей по охране труда следует регистрировать в соответствующих журналах. Использовать для этой цели отдельные листы, вкладываемые в личные дела работников, нельзя, сообщил Роструд.
▫️ Работодатель обязан обеспечивать санитарно-бытовые нужды сотрудников. Если питьевая вода из водопровода соответствует ГОСТу, приобретение кулера не обязательно.
▫️ Если на вакантную должность приняли совместителя на полставки, то работодатель действует правомерно, отказывая соискателю в приёме на эту должность.
