Если сотрудника приняли на работу после того как истекла первая половина месяца, платить за неё не нужно.
Сотрудника приняли на работу 17-го числа, а аванс платят 23-го. У работодателя возник вопрос, надо ли ему платить.
Представители Роструда ответили, что такой обязанности у работодателя нет. Дело в том, что по ст. 136 ТК РФ каждую часть зарплаты необходимо выплатить не позже, чем через 15 календарных дней с окончания периода, за который она начисляется.
За первую половину месяца зарплату выплачивают с 16-го числа по конец месяца, а за вторую — с 1 по 15 число следующего месяца.
В рассмотренной ситуации сотрудника приняли на работу 17-го числа, то есть в первой половине месяца у него нет отработанного времени. Значит, первую зарплату ему следует выплатить в начале следующего месяца.
