Роструд уточнил, когда нужно внести в трудовую книжку запись о приеме на работу

Согласно приказу Минтруда от 19.05.21 № 320н, все записи о выполняемой работе вносятся в трудовую книжку не позднее 5 рабочих дней. Когда работодатель обязан сделать в трудовой запись о приеме на работу: на пятый или на шестой день трудоустройства сотрудника? На этот вопрос эксперты Роструда ответили на сайте «Онлайнинспекция».

Специалисты трудового ведомства напоминают положения части 3 статьи 66 Трудового кодекса. В этой норме сказано: работодатель ведет трудовые книжки на каждого сотрудника, проработавшего у него «свыше пяти дней», если работа у данного работодателя является для человека основной (за исключением случаев, когда в соответствии с ТК РФ или другим федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется).

Следовательно, запись о приеме на работу вносится на шестой день трудоустройства нового сотрудника (не ранее пяти дней с начала работы).

Если сотрудник проработал пять дней и менее, то вносить в трудовую книжку записи не требуется.

Источник: buhonline.ru