Роструд разъяснил, можно ли предъявить при трудоустройстве копию диплома

В ряде случаев при трудоустройстве работник должен предоставить документ об образовании (ст. 65 ТК РФ). Обязательно ли предъявлять оригинал диплома, или достаточно его заверенной копии? На этот вопрос ответили эксперты Роструда на сайте «Онлайнинспекция».

Согласно статье 65 ТК РФ, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.

По мнению специалистов Роструда, из упомянутой нормы следует, что человек, поступающий на работу, обязан предоставить работодателю именно оригинал документа об образовании, а не его заверенную копию.

Источник: buhonline.ru