Специалисты Роструда, сославшись на ст. 136 ТК РФ, ответили, что так делать нельзя. Дело в том, что по п. 6 этой нормы зарплату следует выплачивать не реже раза в две недели. Конкретные даты устанавливаются в ПВТР, коллективном или трудовом договоре. Рассчитаться с персоналом необходимо не позже чем через 15 календарных дней с завершения периода, за который начислены деньги.
Из этого следует, что в коллективном или трудовом договоре или правилах внутреннего трудового распорядка необходимо указать конкретные числа, когда выплачивается зарплата. Например, 16-го числа аванс и 5-го зарплата по итогам месяца.
