Роструду задали вопрос, является ли письмо руководителю, отправленное по электронной почте, достаточным для уведомления о том, что работник хочет уволиться по собственному желанию.
Роструд на это ответил, что нет, не является. Если решили уводиться, уведомить руководителя об этом нужно письменно, с собственноручной подписью. Уведомления по электронной почте будет недостаточно.
В качестве правового обоснования ведомство сослалось на ч. 1 ст. 80 ТК. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, письменно предупредив об этом работодателя не позднее, чем за две недели (если иной срок не установлен ТК или иным законом).
