Ведомство напомнило, что по ч. 3 ст. 214 ТК РФ работодатель за свой счёт организовывает предварительные и периодические медосмотры.
Основания для проведения медицинских обследований сотрудников приводятся в ст. 220, 298 и 324 ТК РФ.
В частности, предварительные медосмотры должны проходить те, кто занят в пищевой промышленности, общественном питании, торговле, водопроводных сооружениях, медицинских и детских учреждениях. Кроме того, перед заключением трудового договора медосмотр должны пройти те, чья работа предполагает вредные или опасные условия, а также «северяне».
У совместителей, согласно ч. 2 ст. 287 ТК РФ, есть право на те же гарантии и компенсации, что и у основных работников. Таким образом, если внешний совместитель перед тем как приступить к работе должен пройти медосмотр, затраты на него ему должен компенсировать работодатель.
