Должен ли работодатель проверять условия труда надомника: ответ Роструда

Вправе ли работодатель провести осмотр жилья потенциального работника-надомника, что бы проверить пригодность помещения для выполнения служебных обязанностей? На этот вопрос специалисты Роструда ответили на сайте «Онлайнинспекция.рф».

Специалисты ведомства напоминают положения части 3 статьи 3 Федерального закона от 28.12.13 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». В ней сказано, что специальная оценка условий труда не проводится в отношении условий труда надомников, дистанционных работников и работников, которые трудятся у работодателей-ИП.

На этом основании в Роструде делают следующий вывод. Поскольку специальная оценка условий труда надомников не проводится, работодатель не обязан контролировать состояние условий труда таких работников. Следовательно, он не вправе осматривать жилые помещения надомников.

Источник: buhonline.ru