Эксперты ведомства разъяснили, нужно ли проводить внеплановую специальную оценку условий труда (СОУТ) в случае переименования подразделения и должности, если изменений в рабочих местах не происходит.
В соответствии с нормами Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» внеплановую спецоценку проводят в случаях ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест. В случае изменения имени, фамилии или отчества работодателя, реорганизации компании или изменения наименования рабочего места, не повлекших за собой наступления оснований для проведения внеплановой СОУТ, внеплановая спецоценка не проводиться.
Следовательно, если при переименовании подразделения организации или должности новые рабочие места не вводились, а условия труда на существующих рабочих местах не изменились, внеплановую специальную оценку условий труда комиссия СОУТ может не проводить.
Источник: Онлайнинспекция.рф
