Можно ли взять отпуск за свой счет на несколько часов: разъяснение Роструда

Может ли работник взять отпуск без сохранения зарплаты на 2 часа? Может, если работодатель не будет возражать против этого. Такой ответ эксперты Роструда дали на сайте «Онлайнинспекция».

В трудовом ведомстве ссылаются на положения статьи 128 ТК РФ. Согласно этой норме, по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. Его продолжительность определяется по соглашению между работником и работодателем. Указанная статья не устанавливает ни минимальной, ни максимальной длительности неоплачиваемого отпуска, предоставленного с согласия работодателя. Поэтому по согласованию с работодателем сотрудник вправе взять отпуск за свой счет на несколько часов, заявили в Роструде.

Нужно ли издать приказ о предоставлении краткосрочного отпуска? Вообще, действующее законодательство не обязывает работодателя составить приказ о предоставлении работнику отпуска без сохранения зарплаты на несколько часов. Вместе с тем, по мнению чиновников, издание такого приказа является целесообразным. Это позволит упорядочить документооборот, а также избежать разногласий с работником и контролирующими органами. #отпуск

Источник: buhonline.ru