Роструд в Письме от 23 декабря 2022 г. № ПГ/31485-6-1 напомнил об особенностях увольнения несовершеннолетних работников.
Статья 269 ТК расторгать трудовой договор по инициативе работодателя с работниками в возрасте до 18 лет, помимо соблюдения общих оснований, возможно только при наличии согласия государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав. Исключение — только при ликвидации организации (прекращении деятельности ИП).
При этом, в законодательстве не предусмотрен порядок такого согласования.
В Роструде полагают, что такое согласие можно запросить в территориальной государственной инспекции труда в порядке обращения.
