Сотрудник обратился в суд с иском к работодателю — требовал признать период, когда он находился на больничном, удаленной работой, взыскать за него заработную плату, а также обязать вернуть средства в ФСС, перечисленные в виде пособия по временной нетрудоспособности. Также он требовал взыскать компенсацию морального вреда и юридических услуг.
Это был период ковидных ограничений, когда в соответствии с региональным нормативным актом работникам, достигшим 65 лет, нужно было оформлять больничные листки.
В указанный период работник исполнял обязанности удаленно, хоть и числился на больничном. За этот период было выплачено пособие по больничному, зарплата не начислялась и не выплачивалась.
Суды указали, что за дни, когда работника привлекали к исполнению трудовых обязанностей, следует выплатить зарплату. Довод работодателя, что привлечения были разовые, и рабочие читать невозможно, суды не приняли.
Суды также указали, что листок временной нетрудоспособности может лишь служить основанием для освобождения от трудовых обязанностей, однако трудовую функцию он выполнять не мешает.
Дело № 88-2364/2023.
