Что будет, если оформить кадровые документы задним числом? | Делис Архив (@delis-archiv) | Мегасреда | 26.04.23, 17:20:07
Материал 26.04.23, 17:20

Что будет, если оформить кадровые документы задним числом?

Ситуация 1️⃣

Пропустили срок внесения записей в трудовую книжку. Все записи о работе, переводах и награждениях необходимо вносить не позднее 5 рабочих дней.

Возможные последствия: за нарушение порядка оформления трудовых книжек предусмотрена административная ответственность по статье 5.27 КоАП РФ.

Ситуация 2️⃣

Заключили трудовой договор с сотрудником позже третьего дня после того, как он фактически приступил к работе.

Возможные последствия: претензии от ФНС (если за сотрудника не платили взносы и не сдавали отчетность). Также могут быть проблемы с контролирующими органами и судом. Дополнительно - штраф до 100 тысяч рублей (по ч.4 ст.5.27 КоАП РФ).

Ситуация 3️⃣

Составили кадровые приказы "задним" числом.

Возможные последствия: если работник работал без оформления и зарплату ему платили в конверте, к компании будут претензии от налоговой, ГИТ и прокуратуры. Также - возможны административные штрафы.

@delisarchiv

@delisarchiv

Рекомендация автора

Помогите сообществу, выделяйте полезных авторов

Если материал Делис Архив был для вас полезным, то можно оставить рекомендацию на автора