Медосмотр в выходной день подлежит двойной оплате

В судебной практике сформировалась позиция, что если работник проходил медосмотр в выходной день, то ему должны оплатить эти дни исходя из двойной тарифной ставки (по правилам для работы в выходные и праздники). Прохождение медосмотра - это обязанность сотрудника, которую он должен исполнять в рабочее время. Если медосмотр организовали в день отдыха, это нужно расценивать как привлечение к работе в выходной.

Источник: Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 29.09.2022 № 88-13380/2022.