Роструд разъяснил, можно ли передать заму директора полномочия по подписанию кадровых документов
Специалисты Роструда разъяснили учреждениям, имеет ли право директор передавать полномочия по подписанию кадровых документов своему заместителю и будут ли считаться оформленными надлежащим образом журналы по учету бланков трудовой книжки за подписью замдиректора. Такой информацией ведомство поделилось в своем новом письме.
В ведомстве отметили, что права и обязанности руководителя учреждения в области трудовых отношений определяются Трудовым кодексом России, другими законами и иными нормативными правовыми актами, учредительными документами организации, локальными нормативными актами и трудовым договором (статья 274 Трудового Кодекса).
При этом, по действующему законодательству запрет на передачу полномочий руководителя организации на подписание книг (журналов) учета бланков трудовой книжки и вкладыша в нее и учета движения трудовых книжек другому лицу не установлен. Это означает, что директор учреждения может передать по доверенности полномочия по подписанию кадровых документов своему заместителю, подытожили в Роструде.
