Работника нельзя уволить, если он скрыл свою инвалидность: позиция Минтруда России

Минтруд России отметил, что справка об инвалидности не входит в перечень документов, которые кандидаты должны предъявлять. В специальных нормах могут быть доптребования, но сам работодатель определять их не вправе.

Ведомство указало: в ТК РФ нет такого основания для расторжения договора по инициативе работодателя, если он узнал об инвалидности работника.

Источник: Письмо Минтруда России от 21.06.2023 N 14-6/ООГ-4208.