Нет военного билета - можно ли отказать работнику в приеме на работу? Работник при приеме на работу не представил военный билет. ✅нет, нельзя. Трудовым кодексом запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. Также по письменному требованию лица, которому отказано в заключение трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования. Отказ в заключение трудового договора может быть обжалован в суд
Для журналов
- Кадры
- Охрана труда
- Трудовые споры
- Заработная плата
- Кадровое делопроизводство
