Если выполнение той или иной задачи требует от работника наличия определенных знаний и квалификации, на помощь работодателю могут прийти высококвалифицированные иностранные специалисты. Разберем, чем такие работники выгоднее обычных иностранных сотрудников, какие существуют условия и порядок привлечения их к работе.
Кто такие ВКС
Высококвалифицированные специалисты (ВКС) — это иностранные граждане, которые отвечают сразу двум условиям (п. 1 ст. 13.2 закона № 115-ФЗ от 25.07.2002):
- Наличие опыта работы, навыков или достижений в конкретной сфере деятельности;
- Заработная плата не менее установленного законом размера.
Статус ВКС иностранец получает через работодателя: после успешного проведения переговоров с кандидатом компания обращается в органы МВД для оформления статуса высококвалифицированного специалиста своему будущему иностранному сотруднику.
Кроме того, иностранный гражданин может самостоятельно заявить о себе как о ВКС. Это не дает ему сразу официальный статус ВКС, но позволяет упростить трудоустройство в России: информация о таком специалисте размещается на сайте МВД в разделе, где работодатели ищут высококвалифицированных сотрудников на свои вакансии.
Для органов МВД основным условием признания иностранца высококвалифицированным специалистом является выплата ему заработной платы, минимальный размер которой установлен законом № 115-ФЗ. Конкретные суммы мы привели ниже.
Наша компания оказывает весь спектр услуг по привлечению к работе высококвалифицированных иностранных специалистов: от консультаций по процедуре оформления на работу ВКС до подготовки всех необходимых для этого документов.
Требования к минимальному размеру зарплаты ВКС в 2023 году
1) 58 500 руб. за один календарный месяц:
Для ВКС, являющихся резидентами технико-внедренческой особой экономической зоны, кроме ИП.
2) 83 500 руб. за один календарный месяц для ВКС, являющихся:
- Научными работниками и преподавателями в вузах, имеющих государственную аккредитацию, в государственных академиях или их региональных отделениях, в научно-исследовательских и государственных научных центрах.
- Резидентами промышленно-производственных туристико-рекреационных, портовых особых экономических зон, приглашенными IT-компаниями, имеющими государственную аккредитацию.
- Иностранцами, приглашенными организациями, осуществляющими деятельность в Крыму и Севастополе.
3) 1 000 000 руб. за год (365 календарных дней):
Для медицинских, педагогических и научных работников, приглашенных для работы на территории международного медицинского кластера.
4) Без требований к минимальному размеру зарплаты для иностранцев:
- Участвующих в реализации проекта Сколково.
- Участвующих в реализации проекта создания и обеспечения функционирования инновационного научно-технологического центра.
- Привлеченных к работе юридическими лицами, осуществляющими деятельность по приоритетным направлениям развития территории Сириус.
5) 167 000 руб. за один календарный месяц:
Для всех остальных ВКС. Но с 1 марта 2024 года для указанной категории ВКС требование к минимальному размеру зарплаты изменится: минимум 750 000 руб. за квартал вместо нынешних 167 000 руб. ежемесячно.
Чем ВКС отличаются от обычного иностранного работника
Основное отличие ВКС от обычного работника-иностранца заключается в уровне его квалификации и размере заработной платы.
Оценку компетентности иностранца работодатель осуществляет самостоятельно — опираясь на документы, подтверждающие наличие профессиональных знаний, отзывы предыдущих работодателей, наличие профессиональных наград и пр.
Кроме того, отличие ВКС от обычных иностранных работников заключается в особом порядке расчета и уплаты за них налога и страховых взносов, а также в порядке их привлечения к работе.
Преимущества ВКС перед другими иностранными работниками
Привлечение к работе не просто сотрудника из-за рубежа, а именно высококвалифицированного иностранного специалиста имеет ряд выгод как для самого сотрудника, так и для работодателя.
Многие российские компании делают выбор в пользу оформления ВКС и вот почему:
- Не нужно получать разрешение для привлечения к работе иностранных граждан;
- Нет необходимости оформлять квоты. Для ВКС не требуются квоты на выдачу приглашения на въезд и разрешений на работу;
- ВКС не учитываются при соблюдении работодателем ограничений по допустимой доле иностранцев в организации;
- Возможна работа в нескольких регионах, если работодатель имеет официально зарегистрированные в ФНС обособленные подразделения в данных регионах;
- Возможность направления в командировки при разъездном характере работы, отраженном в договоре;
- НДФЛ по ставке 13% независимо от времени пребывания ВКС в РФ.
Привлекателен этот статус и для самих иностранцев:
- Разрешение на работу выдается на срок действия трудового или гражданско-правового договора, но не более чем на 3 года. И может продлеваться неограниченное число раз;
- Льготный порядок получения вида на жительство для такого иностранца, минуя стадию оформления РВП;
- В РФ можно проживать вместе с членами семьи, которые тоже будут иметь право на получение вида на жительство;
- При расторжении договора у ВКС есть 30 дней на поиск новой работы без необходимости выезда из РФ.
Освободите себя от бюрократической рутины: доверьте процедуру оформления ВКС профессионалам миграционного отдела Lexintel. Подготовка всех необходимых документов для получения разрешения на работу, приглашения на въезд и визы для ВКС, сопровождение в МВД для получения разрешения на работу и правовая помощь по вопросам оформления высококвалифицированного иностранного сотрудника.
Кто и при каких условиях может привлечь ВКС к работе
Чтобы иметь возможность привлечь к работе иностранного высококвалифицированного специалиста, работодатель или заказчик не должен иметь действующего запрета на привлечение к работе ВКС, а также неисполненных постановлений о назначении административного наказания за нарушение режима пребывания и проживания иностранных граждан в РФ.
Если эти условия соблюдены, то привлечь высококвалифицированного иностранного сотрудника к работе в РФ могут:
- Российские коммерческие компании.
- Российские научные организации.
- Профессиональные образовательные организации и вузы, кроме духовных образовательных организаций.
- Учреждения здравоохранения.
- Иные организации, осуществляющие научно-техническую, инновационную деятельность, экспериментальные разработки, испытания и подготовку кадров в связи с приоритетными направлениями развития науки, технологии, техники РФ при наличии госаккредитации.
- Филиалы и представительства иностранных компаний, аккредитованных на территории РФ.
- Физкультурно-спортивные организации, не относящиеся к коммерческим компаниям, но осуществляющие деятельность на территории РФ.
Запрещено привлекать к работе ВКС:
- в религиозной сфере;
- к обслуживанию покупателей в сфере розничной торговли товарами народного потребления;
- на должности главбуха и иных лиц, занимающихся ведением бухучета;
- на определенные объекты, связанные с обеспечением безопасности РФ.
Как привлечь к работе высококвалифицированного специалиста
Порядок привлечения ВКС к работе состоит из следующих этапов:
Шаг 1. Заключение договора с ВКС
Если переговоры прошли успешно, с высококвалифицированным иностранным специалистом заключается трудовой или гражданско-правовой договор.
В договор обязательно нужно включить условие о том, что он вступает в силу с момента получения работником разрешения на работу. Кроме этого, в нем должны быть указаны должность, заработная плата работника, а также пункт об обеспечении ВКС и членов его семьи (иностранных граждан) добровольным медицинским страхованием — полис ДМС является обязательным для иностранного ВКС и его семьи в России.
После подписания договора в течение 3 рабочих дней работодателю нужно уведомить об этом МВД. Делается это с помощью специального уведомления, форма которого утверждена приказом МВД от 30.07.2020 № 536.
Шаг 2. Оформление разрешения на работу и приглашения на въезд в РФ
Сначала необходимо оплатить госпошлины: 3 500 руб. за оформление разрешения на работу и 800 рублей за оформление приглашения на въезд в РФ.
Затем потребуется направить в территориальный орган по вопросам миграции МВД России следующий пакет документов:
- Ходатайство о привлечении ВКС.
Форма этого документа утверждена постановлением Правительства от 30.06.2010 № 487, а требования к его заполнению —административным регламентом, утв. приказом МВД от 26.06.2017 № 410.
- Трудовой или гражданско-правовой договор, заключенный с ВКС.
- Нотариальный перевод документа, удостоверяющего личность ВКС.
- Письменное обязательство работодателя компенсировать все расходы, связанные с выдворением или депортацией ВКС за пределы РФ.
- Квитанции, подтверждающие оплату госпошлин.
Шаг 3. Получение готового разрешения на работу
Этот документ ВКС должен получить лично в территориальном подразделении МВД при предъявлении документа, удостоверяющего личность. Срок рассмотрения пакета документов для оформления разрешения на работу и приглашения на въезд в РФ по высококвалифицированному специалисту – не более 14 рабочих дней с даты подачи документов в органы МВД.
Как уже было сказано выше, разрешение выдается на срок действия договора, но не более чем на три года. Его можно неоднократно продлевать в течение всего срока действия договора.
Планируете привлечь к трудовой деятельности иностранного ВКС? Мы поможем!Миграционный отдел Lexintel — комплексная юридическая помощь по оформлению и привлечению к работе высококвалифицированного специалиста: от подготовки документов до получения разрешения на работу. Доверьте рутину нам!
