Lexintel
15 110охват 8 359просмотров 7отслеживает 1 рекомендация
Lexintel — экосистема кадровых решений для бизнеса: аутстаффинг, аутсорсинг и подбор персонала, охрана труда, обучение сотрудников. Предлагаем самые прогрессивные решения оптимизации кадров. Думайте о бизнесе, а не о кадровой рутине!
Понятие аренды персонала возникло еще в 1990 годах, но широкую популярность снискало десятилетием позже — в начале 2000 годов. Разберем, что из себя представляет аутстаффинг и аутсорсинг, в чем их разница и что лучше выбрать ⤵️
Нужен иностранный сотрудник с высокой квалификацией? Оформляйте его в статусе ВКС: это сэкономит вам время и средства. Рассказываем подробности ⤵️
Использование труда иностранцев, особенно в таких отраслях, как строительство, клининг и общепит, приобретает все большую популярность. Но чтобы легально работать в РФ, иностранный гражданин должен иметь разрешительные документы. Сравним два варианта: трудовой патент и РВП ⤵️
Оформление на работу иностранца. Расскажем, как принять в штат своей компании иностранца и избежать штрафов Росфиннадзора, миграционной службы и ФНС ⤵️
С 1 сентября 2023 вступают в силу очередные важные поправки по охране труда, в том числе по дистанционным медосмотра, обучению, порядку выдачи СИЗ. Рассказываем в новой статье ⤵️
Принят Федеральный закон от 10.07.2023 № 316-ФЗ, согласно которому увеличиваются требования к размеру заработной платы для иностранных высококвалифицированных специалистов. Подробнее в новом материале ⤵️
Если ИП или юрлица работают с сотрудниками по трудовым договорам, им необходимо проводить СОУТ. Расскажем, что это за процедура и какие изменения в ней произошли в 2023 году ⤵️
Необходимо отправить иностранного специалиста в командировку в другой регион? Есть нюансы, которые обязан знать работодатель ☝🏼
Принимая на работу кандидата без СНИЛС, нужно учитывать сроки сдачи новой отчетности ЕФС-1. Рассказываем, что делать, чтобы не получить штраф:
Как разобраться с отчётностью ЕФС-1? Что сдавать вместо СЗВ-ТД и СЗВ-СТАЖ? Специалисты Lexintel подготовили статью, ответив на самые часто-задаваемые вопросы кадровых специалистов про ЕФС-1: как теперь заполнять и сдавать отчётность по кадровым событиям работников: