Контур.Школа
105 300охват 94 371просмотр 18отслеживает
Контур.Школа – образовательный проект, который начал свою историю с Учебного центра СКБ Контур в 1988 году. Мы создали систему современного онлайн-обучения, не уступающую очному формату, для бухгалтеров и специалистов по госзакупкам.
Это ваш канал? Подтвердите владение для дополнительных возможностей
С 1 марта 2023 года в национальном режиме по закону №44-ФЗ произошли некоторые изменения. Чтобы избежать ошибок и путаницы, давайте их обозначим.
Какой способ коммуникации внутри компании выбрать, чтобы информация была зафиксирована, но не было бюрократии? Напишите служебную записку. Она поможет инициировать новшество, согласовать затраты, отметить хозяйственное событие в жизни организации.
Правительство РФ в качестве поддержки российских производителей ввело нацрежим, то есть установило запрет или ограничение на закупку некоторых товаров, которые производят за границей, а также ряда работ и услуг, которые оказывают иностранные граждане.
Любое корпоративное мероприятие — значимая часть внутренних коммуникаций компании и сильный инструмент управления персоналом. Важно, чтобы оно было частью корпоративной культуры, развивало ее, но не подменяло собой.
Анонс самых актуальных и полезных вебинаров Контур.Школы на будущей неделе. Напоминаем, что многие вебинары бесплатны для просмотра в режиме прямого эфира, но доступ к записи - платный. Присоединяйтесь и задавайте вопросы эксперту в чате!
Самомотивация — это способность находить внутренние ресурсы для достижения своих целей и сохранять мотивацию в течение длительного времени. Ниже пять советов, которые помогут вам развить и поддерживать самомотивацию.
«Всего две калории». «Квадратиш. Практиш. Гуд». «Тает во рту, а не в руках». Короткие, оригинальные, эмоциональные — эти фразы прочно засели в памяти и ассоциируются с конкретными продуктами. А еще это примеры сильного УТП — уникального торгового предложения.
Хотите получить повышение и стать руководителем? Можно ждать, пока вас заметят, а можно проявить инициативу и таким образом подчеркнуть свои лидерские качества. Вот 5 советов от эксперта, которые помогут увеличить ваши шансы.
Сегодня бизнес заинтересован в том, чтобы сохранить существующих сотрудников и использовать их сильные стороны. Ключевым становится вопрос оценки персонала.