М
ОНЛАЙН-ЖУРНАЛ Малый и средний бизнес (МСП)
293 090охват 261 902просмотра 89экспертов 76отслеживает
Для малых и средних предприятий установлены определённые ограничения по выручке и численности сотрудников. При этом у МСП есть свои привилегии и особенности. В законодательстве ряд нововведений и изменений касается именно малого и среднего бизнеса.
Статьи для журнала Малый и средний бизнес (МСП)
27.08.25, 13:20«Белый код» — ИТ-интегратор, где Kaiten живет в отделе маркетинга. Так команда уже полгода ставит и отслеживает задачи, а еще привлекает к креативным мозгоштурмам даже коммерческого директора. Рассказываем, как теперь работают отдел маркетинга и PR
Безграничные рабочие пространства: почему мы перевели отдел маркетинга на Kaiten
Безграничные рабочие пространства: почему мы перевели отдел маркетинга на Kaiten
- Статья
Для журналов- В помощь специалисту
- Мегасреда
- Малый и средний бизнес (МСП)
- 25.08.25, 08:15
Компания ProctorEdu выстроила уникальный процесс клиентского сервиса в режиме «одного окна»: переквалифицировали сотрудников техподдержки в менеджеров, которые ведут клиентов от контакта до заключения сделки и техсопровождения. Как наладить все этапы в Kaiten — в статье
Переквалифицировали техподдержку в аккаунт-менеджеров: как ProctorEdu изменил подход к работе с клиентами в Kaiten
Переквалифицировали техподдержку в аккаунт-менеджеров: как ProctorEdu изменил подход к работе с клиентами в Kaiten
- Статья
Для журналов - 22.08.25, 14:11
Когда в компании много команд, важно, чтобы процесс постановки и мониторинга задач везде был одинаковым. Технический директор агентства продуктовой разработки Amiga Артём Салеев, поделился опытом, как удалось наладить единые процессы в сервисе с помощью Kaiten
«Клиенты видят, как мы работаем, и их лояльность повышается»: почему студия разработки сменила Яндекс Трекер и Планфикс на Kaiten
«Клиенты видят, как мы работаем, и их лояльность повышается»: почему студия разработки сменила Яндекс Трекер и Планфикс на Kaiten
- Статья
Для журналов - 19.08.25, 09:39
Почему одни команды стабильно показывают результат, а другие буксуют и срывают сроки? Секрет не в таланте лидера, а в четких подходах к управлению первого руководителя. В статье рассказали об основных принципах, инструментах и шагах для прозрачной работы команды
Для журналов - 15.08.25, 17:20
В текущих условиях переход на российское ПО — это разумное решение при работе с госсектором. В этой статье — про перемены и повышение эффективности сервиса, про переход на Kaiten и начавшийся после этого рост компании
Перенесли Service desk из Jira на российское ПО Kaiten, чтобы продолжить работать с госсектором
Перенесли Service desk из Jira на российское ПО Kaiten, чтобы продолжить работать с госсектором
- Статья
Для журналов - 17.07.25, 16:28
Когда в компании появляется новая идея, кажется, что все очевидно. Но проходит неделя — и вдруг оказывается, что у каждого члена команды свое понимание задачи. Разбираем, что такое концепция проекта, зачем она нужна до написания ТЗ и как собрать ее за один спринт.
До плана, бюджета и кода: как собрать концепцию проекта, чтобы наметить вектор работы
До плана, бюджета и кода: как собрать концепцию проекта, чтобы наметить вектор работы
- Статья
Для журналов 
15.07.25, 08:59Международные операции — это не только новые возможности, но и возможные риски.
Валютный контроль в 2025 году: что нужно знать бизнесу
Валютный контроль в 2025 году: что нужно знать бизнесу
- Статья
Для журналов- 14.07.25, 19:10
Ошибки в бухучёте ВЭД могут обернуться крупными штрафами, задержкой грузов на таможне и блокировкой валютных операций.
Для журналов - 14.07.25, 10:39
У систем для управления проектами бывает такое, что на ПК инструмент доступен во всей красе, а в мобильной версии — многого не хватает. В Kaiten учли это и сделали полноценное мобильное приложение Какие возможности дает приложение и как облегчает работу — в статье
Управляй задачами на ходу: как мобильное приложение таск-трекера ускоряет работу команды
Управляй задачами на ходу: как мобильное приложение таск-трекера ускоряет работу команды
- Статья
Для журналов - 08.07.25, 12:18
В соответствии с внесенными изменениями в статью 135 Трудового кодекса РФ, работодатели обязаны детально прописывать в локальных документах все условия премирования – от видов выплат до сроков их перечисления.
Изменения в Трудовом кодексе РФ: новые правила премирования сотрудников
Изменения в Трудовом кодексе РФ: новые правила премирования сотрудников
- Статья
Для журналов
