

Что делать Консалт I Всё о налогах и законах
247 701охват 124 531просмотр 1 226отслеживает 1 рекомендация
Рассказываем об изменениях законодательства, публикуем инструкции и ответы на вопросы, проводим экспертные трансляции и регулярные розыгрыши среди подписчиков
Штрафы за неверное ведение воинского учета станут выше. Чтобы не пришлось платить, соблюдайте правила. Что это за правила и какие теперь штрафы вам грозят, рассказали в статье.

Уплата авансовых платежей по упрощенной системе налогообложения (УСН) проводится раз в квартал не позднее 28-го числа месяца, следующего за истекшим отчетным кварталом. Рассмотрим алгоритм данной процедуры в программе 1С:Бухгалтерия предприятия ред. 3.0 (1С:БП).
В одной статье собрали важные даты августа для бухгалтера, юриста и кадровика, которые нельзя пропускать. А еще подобрали актуальные мероприятия, которые нужно успеть посетить до конца лета. Пользуйтесь, не пропускайте сроки и экономьте на штрафах.

Рабочее время закрепляет меру труда и обеспечивает работнику предоставление свободного времени для отдыха и восстановления затраченных сил. Чтобы правильно регулировать трудовой процесс, нужно уметь считать норму рабочего времени. Как это сделать — читайте в статье.

В летний период открывается сезон отпусков и основное количество сотрудников предпочитают взять отпуск именно в это время. В статье напомнили основные правила расчета отпускных. Показали, как не ошибиться на примере июньского отпуска. Рассказали, что делать, если платите к отпуск

Для корректного заполнения отчет 6-НДФЛ в 1С:Зарплата и управление персоналом ред. 3.0 (1С:ЗУП) нужно постоянно быть в курсе последних новостей. В нашем обзоре мы собрали ключевые изменения, на которые необходимо обратить внимание во 2 квартале 2023 года.
В результате объединения ПФР и ФСС в единый Социальный фонд России в январе 2023 года появились новые формы отчетов по страховым взносам. Рассмотрим процедуру создания и заполнения данных документов в программе «1С:Зарплата и управление персоналом ред. 3.1» (1С:ЗУП).
Налоговики крайне не любят, когда организации заключают ГПД там, где должны быть трудовые отношения. Такое может послужить отдельным поводом для доначислений. Читайте в нашей статье о свежей практике по теме, а также, как минимизировать риски признания отношений трудовыми.
