Отказ в приёме на работу признаётся законным независимо от его формы | Сообщество бухгалтеров (@editorial) | Мегасреда | 24.01.22, 11:27:36
Сообщество бухгалтеров

Отказ в приёме на работу признаётся законным независимо от его формы

Суды рассмотрели вопрос о том, в какой форме работодатель должен отправлять соискателю отказ.

Соискатель отправить работодателю заявление о заключении трудового договора в электронной форме с усиленной КЭП. В случае отказа соискатель просил отправить ему письменное обоснование по электронной почте.

Работодатель отправил отказ на бумаге, без печати организации и подписи руководителя. В нём сообщалось, что на вакансию приняли другого претендента, подошедшего по всем условиям.

Соискатель решил, что ответ ему прислали с нарушением, и обратился в суд. Среди прочего он отметил несоблюдение формы отказа.

8-й КСОЮ в Определении от 18.11.2021 № 88-19133/2021 признал законными действия работодателя по отношению к соискателю.

Сообщество бухгалтеров

Ежедневно публикуем свежие новости законодательства, мнения и комментарии экспертов.

Другие материалы автора

  • Читать полностью
    Сообщество бухгалтеров

    Сообщество бухгалтеров

    Суд разобрался, когда сотрудникам нужно доплачивать при наличии вакансий

  • Читать полностью
    Сообщество бухгалтеров

    Сообщество бухгалтеров

    Как подтвердить реальную зарплату сотрудника

  • Читать полностью
    Сообщество бухгалтеров

    Сообщество бухгалтеров

    Суд определил, как считать сверхурочную работу у сотрудников с неполным рабочим днём

  • Читать полностью
    Сообщество бухгалтеров

    Сообщество бухгалтеров

    Важный нюанс предложения вакансий при сокращении