На сайте ведомства появился вопрос, должен ли работодатель-ИП выплачивать двухмесячный заработок своим сотрудникам при сокращении.
Эксперты Роструда сообщили, что по ст. 307 ТК РФ выплаты при прекращении трудовых отношений и другие компенсации устанавливаются в трудовом договоре. Таким образом, если в документе эти гарантии не предусмотрены, то работодатель не обязан их выплачивать.