Суд восстановил сотрудника, который пропустил работу без больничного | Сообщество бухгалтеров (@editorial) | Мегасреда | 03.02.22, 18:30:17
Сообщество бухгалтеров

Суд восстановил сотрудника, который пропустил работу без больничного

Работник «коронавирусного» госпиталя не приходил на работу и открыл больничный только на четвёртый день отсутствия. Работодатель за первые 2 дня объявил ему выговор, а на третий уволил за прогул.

Сотрудник оспорил увольнение в суде. Первая инстанция не нашла нарушений в действиях работодателя: факт отсутствия без уважительных причин подтвердили и наказание сочли соразмерным нарушению.

Апелляция и кассация с таким выводом не согласились. В определении от 13.12.2021 по делу № 88-29347/202 отмечается, что сотрудник отсутствовал по уважительной причине — он плохо себя почувствовал, работая в госпитале, а затем ему открыли больничный. Следовательно, отсутствие на работе без уважительных причин не доказали.

Сообщество бухгалтеров

Ежедневно публикуем свежие новости законодательства, мнения и комментарии экспертов.

Другие материалы автора

  • Читать полностью
    Сообщество бухгалтеров

    Сообщество бухгалтеров

    Суд разобрался, когда сотрудникам нужно доплачивать при наличии вакансий

  • Читать полностью
    Сообщество бухгалтеров

    Сообщество бухгалтеров

    ФСС рассказал об оплате больничного, если сотрудник на срочном договоре получил травму в последний день работы

  • Читать полностью
    Сообщество бухгалтеров

    Сообщество бухгалтеров

    Как подтвердить реальную зарплату сотрудника

  • Читать полностью
    Сообщество бухгалтеров

    Сообщество бухгалтеров

    Нерабочие праздничные дни в отпуск не включаются, напомнили в Роструде