В письме от 27.05.2022 № ПГ/13204-6-1 ведомство отметило, что хотя в ТК РФ должностная инструкция не упоминается, составлять её необходимо. В ней указываются трудовые обязанности работника, в соответствии с требованиями ст. 56 и 57 ТК РФ.
В законодательстве нет требований к форме должностной инструкции. Работодатель сам выбирает, как её вести. Оформить трудовую инструкцию можно в виде приложения к трудовому договору или в отдельном документе.