Восьмой кассационный суд общей юрисдикции в определении от 12.05.2022 № 88-6191/2022 по делу № 2-751/2021 напомнил, что незаконно уволенному сотруднику при восстановлении полагается оплата вынужденного прогула, равная среднему заработку.
При этом суд может решить зачесть в счёт оплаты вынужденного прогула суммы выходного пособия и сохраняемого заработка на время трудоустройства.
Подобное мнение 8-й КСОЮ высказывал в определении от 22.02.2022 № 88-1865/2022 по делу № 2-365/2020.