Восьмой кассационный суд общей юрисдикции в определении от 12.05.2022 № 88-6191/2022 по делу № 2-751/2021 напомнил, что незаконно уволенному сотруднику при восстановлении полагается оплата вынужденного прогула, равная среднему заработку.
При этом суд может решить зачесть в счёт оплаты вынужденного прогула суммы выходного пособия и сохраняемого заработка на время трудоустройства.
Подобное мнение 8-й КСОЮ высказывал в определении от 22.02.2022 № 88-1865/2022 по делу № 2-365/2020.
Если материал Мегасреда для бухгалтера был для вас полезным, то можно оставить рекомендацию на автора
Сотрудница просила продлить ей совпавший с периодом временной нетрудоспособности отпуск. Однако ее уволили за прогул. В итоге, удалось восстановить справедливость в суде.
Чиновнику при сокращении не предложили вакансии, хотя они у работодателя были. На них были свои кандидаты. Суды сочли это нарушением.
Если налогоплательщик уведомил о смене объекта налогообложения на УСН, но по факту продолжили использовать старый — повода для доначислений нет, сказали суды.
Узнавайте раньше всех о событиях из мира законодательства
Ежедневно публикуем свежие новости законодательства, мнения и комментарии экспертов.
Мегасреда для бухгалтера
ФНС рассказала, как отражать в 6-НДФЛ и Справке о доходах физлиц зарплату за декабрь 2022
Мегасреда для бухгалтера
С 1 июня повышаются пенсии, МРОТ и прожиточный минимум на 10%
Мегасреда для бухгалтера
Заполнение 6-НДФЛ за 1 квартал 2023 г в программе 1С Бухгалтерия 8.3
Мегасреда для бухгалтера
Как подать уведомление по страховым взносам и НДФЛ за февраль 2023 г в 1С БП 8.3
