▫️ Работодателям в 2022 году разрешили возмещать затраты на средства индивидуальной защиты для работников за счёт средств ФСС.
▫️ В статье 193 ТК указано два срока, в течение которых работодатель может уволить работника за прогул. Чтобы не возникало заблуждений, Роструд рассказал, какой срок когда применять. Так, 1 месяц — это срок, в который работодатель может уволить сотрудника со дня обнаружения проступка. 6 месяцев — это срок давности, в течение которого работника можно будет уволить с момента его совершения.
▫️ Отказ в приёме на работу из-за несоответствия по профессиональным качествам не является дискриминацией, указали суды. Даже если в вакансии не содержалось такого требования, собеседование никто не отменял.
▫️ Суды напомнили, что срок переплаты начинается с даты последнего платежа, а не со сверки. Поэтому проверять наличие переплаты лучше постоянно, поскольку, если пропустить срок возврата, её никто возвращать не будет.
▫️ Уведомление об остатках прослеживаемых товаров можно составить на основании любых первичных документов, оформленных при инвентаризации или отражающие информацию о наличии товаров в собственности.
▫️ По мнению экспертов ЦБ РФ, сейчас в реестре МСП есть компании, которые вряд ли можно отнести к малому или среднему бизнесу. Поэтому критерии МСП в ближайшее время пересмотрят и скорее всего ужесточат.
▫️ Со следующего года предприниматели будут уплачивать пенсионные и медицинские взносы одним платежом. В 2023 году его сумма составит 45 842 рубля.
▫️ При возникновении трудовых споров доказывать отсутствие трудовых отношений должен работодатель.
▫️ Отчитаться о переводах c использованием иностранных электронных кошельков можно через личный кабинет налогоплательщика.
▫️ Наличие долгов не запрещает физлицу прекратить предпринимательскую деятельность и сняться с налогового учета в качестве ИП. При этом от взыскания долгов закрытие ИП не спасёт.
Пульс бухгалтера — новый способ контроля бухгалтера за повесткой. Помогаем узнать важные новости, а не пересказываем весь информационный шум.
