Какие документы нужно править из-за повышения МРОТ?
С 1 января 2023 года в России действует новый МРОТ - 16 242 рубля. В соответствии с российским законодательством, сотрудникам, которые отработали целый месяц на условиях полного рабочего дня, нельзя выплачивать зарплату ниже установленного минимума.
Какие документы необходимо обновить под новый МРОТ?
- Трудовые договоры с работниками. Если в компании есть сотрудники, зарплата которых меньше нового МРОТ, необходимо поднять им зарплату путем заключения дополнительного соглашения.
- Положение о системе оплаты труда или иной локальный нормативный акт, регламентирующий выплату зарплаты сотрудникам. Потребуется приказ о внесении изменений, который должен быть подписан руководителем.
- Коллективный договор. Менять этот документ потребуется, если в компании предусмотрены дополнительные выплаты привязанные к размеру МРОТ (например, материальная помощь сотрудникам).
- Штатное расписание. Обновить его необходимо, если в нем указаны зарплаты ниже нового МРОТ. Оформите приказ, который внесет изменения в графу "Тарифная ставка (оклад)".
- Иные документы и регламенты, в которых есть упоминание МРОТ. Например, правила расчета больничных или иных пособий, размер которых связан с минимальной зарплатой.
