ОНЛАЙН-ЖУРНАЛ Обзоры
345 914охват 324 045просмотров 92эксперта 62отслеживает
В этом журнале собираем самые разные подборки: новостные дайджесты, списки полезных материалов и инструментов и многое другое.
▫️ Суды напомнили, что переплату авансовых платежей на УСН считают нарастающим итогом и могут вернуть в течение 3 лет с представления декларации за соответствующий год.

▫️ Решение ИФНС о доначислении можно опротестовать. Компании удалось доказать, что субподрядчика привлекали не для экономии налогов, а все услуги были реальными и полностью оплачены.

▫️ Верховный суд в Обзоре практики за 2022 год упомянул дело, в котором было указано о невозможности восстановления срока исковой давности для организаций или ИП.

▫️ ФНС напомнила, что мораторий на проверки бизнеса, действующий в 2022 году, не имеет ничего общего с мероприятиями налогового контроля.

▫️ СЗВ-ТД по мобилизованным пока представить не получится. Как только внесут поправки в Постановление Правления ПФР № 730п, позволяющие вносить СЗВ-ТД в связи с приостановкой трудового договора, подать эти формы нужно будет не позднее рабочего дня, следующего за днём принятия поправок.

▫️ ФНС сообщила, что в период частичной мобилизации прекратить деятельность ИП можно через сервис на сайте ведомства. ЭЦП для этого не понадобится.

▫️ Если от ИП придёт получать сертификат ключа проверки электронной подписи представитель по доверенности, этого представителя и запишут владельцем сертификата.

▫️ Если работник не увольняется, в обязательном порядке компенсировать дни неиспользованного отпуска работодатель должен только по заявлению. Без заявления он тоже может это сделать, но не обязан.

▫️ Роструд ответил, как уволить сотрудника, переехавшего в другую страну. Для увольнения за прогул важно соблюсти ряд условий. Если хоть одно из них не выполнено, увольнять нельзя.

▫️ Если работник не соответствует своей должности по результатам квалификации, но при этом он единственный кормилец, уволить его за несоответствие нельзя.
