ОНЛАЙН-ЖУРНАЛ Обзоры
325 209охват 308 780просмотров 92эксперта 61отслеживает
В этом журнале собираем самые разные подборки: новостные дайджесты, списки полезных материалов и инструментов и многое другое.
▫️ Если сотрудники мобилизованы, заключили контракт с Минобороны или отправились воевать добровольцами, вносить их в график отпусков не нужно, поскольку трудовые договоры с ними приостановлены.

▫️ Роструд сообщил, что если работник дистанционно трудится на Крайнем Севере, но организация работодателя там не находится, работодатель не должен компенсировать работнику проезд до места отпуска и обратно.

▫️ Датами приостановки и возобновления проверки являются те, что указаны в соответствующих решениях, а не следующие за ними дни, сообщил суд.

▫️ Рассчитывая доначисления по налогам, нужно учитывать то, что налогоплательщик уже уплатил в бюджет, указал Верховный суд.

▫️ Суды напомнили, что переплату авансовых платежей на УСН считают нарастающим итогом и могут вернуть в течение 3 лет с представления декларации за соответствующий год.

▫️ Решение ИФНС о доначислении можно опротестовать. Компании удалось доказать, что субподрядчика привлекали не для экономии налогов, а все услуги были реальными и полностью оплачены.

▫️ Верховный суд в Обзоре практики за 2022 год упомянул дело, в котором было указано о невозможности восстановления срока исковой давности для организаций или ИП.

▫️ ФНС напомнила, что мораторий на проверки бизнеса, действующий в 2022 году, не имеет ничего общего с мероприятиями налогового контроля.

▫️ СЗВ-ТД по мобилизованным пока представить не получится. Как только внесут поправки в Постановление Правления ПФР № 730п, позволяющие вносить СЗВ-ТД в связи с приостановкой трудового договора, подать эти формы нужно будет не позднее рабочего дня, следующего за днём принятия поправок.

▫️ ФНС сообщила, что в период частичной мобилизации прекратить деятельность ИП можно через сервис на сайте ведомства. ЭЦП для этого не понадобится.
