ОНЛАЙН-ЖУРНАЛ Обзоры
345 914охват 324 045просмотров 92эксперта 62отслеживает
В этом журнале собираем самые разные подборки: новостные дайджесты, списки полезных материалов и инструментов и многое другое.
▫️ Роструд напомнил, что несовершеннолетний может нести полную материальную ответственность только в ограниченном ряде случаев. Следовательно, подотчетным лицом он быть не может.

▫️ Срочный трудовой договор при мобилизации сотрудника не приостанавливается (если у него вышел срок), а расторгается в обычном порядке.

▫️ Работающий по совместительству может взять отпуска на обеих работах одновременно. А может и раздельно, это его право.

▫️ Если совместитель работает пятидневку по 4 часа, то перерыв на обед ему положен. Если иное не установлено трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка.

▫️ В случае, когда компания брошена, деятельности не ведется, запись в трудовую об увольнении сделать некому — придется устанавливать факт увольнения в суде, и на основании его решения будет сделана запись новым работодателем.

▫️ Если у беременной сотрудницы остались неиспользованные дни отпуска перед декретом, она может их использовать.

Эксперты Группы «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ» ведут непрерывный мониторинг последних законотворческих и законодательных инициатив, выделяя наиболее значимые события.
▫️ Если запись в трудовой признана недействительной, по письменному заявлению работника ему обязаны выдать дубликат. Туда переносятся все записи, кроме недействительной.

▫️ Если в коллективном договоре прописано ежегодное повышение зарплаты – работодатель обязан ее повышать. В противном случае буден нарушение ТК.

▫️ ФНС напомнила, что рассматривать материалы проверки должна та инспекция, которая проводила эту проверку. А также, что ее решения и акты можно обжаловать.
