Ведомство установило формы, по которым работодатели будут передавать в службу занятости информацию о банкротстве, введении неполного рабочего дня или приостановке производства, а также о квотируемых местах для инвалидов.
Также в приказе Минтруда от 26.01.2022 № 24 говорится о сведениях, передаваемых при сокращении и ликвидации. В частности, кроме количества увольняемых нужно будет сообщить Ф.И.О., должность, среднюю сумму зарплаты и другие сведения по каждому такому сотруднику.
Информацию можно передать непосредственно в службу занятости или через сайт «Работа в России».
