Суд пришёл к выводу, что отказ в переносе или продлении нарушает права работника.
Работодатель в суде оспаривал решение ФСС о возмещении излишне понесённых расходов, которые влияют на право застрахованного лица получить соответствующие пособия.
7-й ААС в постановлении от 21.12.2021 № 07АП-9441/2021 по делу № А27-5345/2021 напомнил, что трудовым законодательством устанавливаются гарантии трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов сотрудников и работодателей.
Во время карантина запрещается посещать места скопления людей. Нарушение этого запрета предусматривает административную ответственность. Если сотруднику отказать в переносе отпуска в связи с карантином, это нарушит его право на отдых, установленное в ТК РФ и других нормативных актах.
В рассмотренном деле ФСС необоснованно пришёл к выводу, что приказы работодателя об отзыве из отпуска на время карантина являются искусственно созданными, чтобы получить больничные пособия. Приказы о переносе или отмене отпусков издавались по заявлениям сотрудников.
Таким образом, пособие по временной нетрудоспособности на период карантина назначили и выплатили правомерно.
