Компанию оштрафовали по п. 1 ст. 119 НК за непредставление РСВ на одну тысячу рублей. Со штрафом руководство компании не согласилось, решило его оспорить.
АС города Москвы, 9 апелляционный арбитражный суд в требованиях отказали. С делом разбиралась кассация.
Доводы компании были в том, что сотрудников у них нет, а руководитель компании является единственным участником. Что характерно, Минтруд не так давно указал, что единственный участник и одновременно гендиректор компании сам с собой трудовой договор не может заключить.
При этом суд, ссылаясь на п. 1 ст. 7 ФЗ от 15.12.2001 № 167-ФЗ, п. 1 ч. 1 ст. 2 ФЗ от 29.12.2006 № 255-ФЗ и п. 1 ст. 10 ФЗ от 29.11.2010 № 326-ФЗ указал, что в числе лиц, работающих по трудовому договору, указаны руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями).
Следовательно, по мнению суда, руководитель организации, и он же единственный участник, признается застрахованным лицом по обязательному соцстрахованию.
А это значит, что при отсутствии работников РСВ все равно нужно сдавать. Если выплат не было – сдавать нулевой.
И заодно суд сослался на письмо Минфина от 24.03.2017 № 03-15-07/17273.
В итоге, кассация заявителю по делу № А40-240547/2021 отказала.
