Как сообщил Роструд, если переплата произошла из-за технического сбоя, а не счётной ошибки, удержать переплату без согласия сотрудника нельзя.
В рассмотренной ситуации из-за технического сбоя сотрудник получил больше, чем нужно было. Роструд ответил, что работодатель без согласия сотрудника не вправе удержать в этом случае переплату.
Эксперты ведомства напомнили, что по абз. 2 ч. 4 ст. 137 ТК РФ удержать из зарплаты можно только переплату, возникшую в результате счётной ошибки, а не технической. Так как в описанной ситуации имел место технический сбой, то у сотрудника не возникает обязанности возвращать переплату.
