ЗУБР Текнолоджис
33 548охват 13 750просмотров 10отслеживает
С 2010 года помогаем бизнесу повышать свою эффективность. Облачные решения 1С и Битрикс24. Регулярно входим в ТОП-3 лучших партнеров сервиса 1C:Fresh. Более 400 клиентов разных сфер деятельности и масштабов бизнеса.
Компания "РИЦ-1С"
Компания ВДГБ
Информ Сервис
1С-Рарус
1С-Рарус в Санкт-Петербурге
Прайм-1С-Екатеринбург
1С:Сервистренд
1С «OXTRON»
ГЭНДАЛЬФ
Профбух (проект Азбуха)
Кодерлайн
Константа
RG-Soft
Айти-Система
АКСИОМА-СОФТ
BRG-Consulting
Группа компаний «Пилот»
Форус
Комкон
1-й Советник
Альт-Софт
Мегаскоп
ООО «АСК»
Ортикон Групп
Scloud
Компания Бизнес Онлайн
Субконто
Софт Oнлайн
Деловые решения
БухОблако
Цифровая трансформация бизнеса
Рациональ-Софт
42Clouds
1С-АналитИКС
Lad
1С: Франчайзи А-Софт
Группа компаний 1С-Галэкс
1С-Консоль
1С:Апрель Софт
1С-КПД
1С-ИжТиСи
ООО "Невасофт"
ООО Альфа-Ника
ИТ Компания БИНКО
1С Казань
Infosuite
Виант. Интегратор 1С
ИНСПРО, Консалтинговая группа
Группа компаний "ЭРИКОС"
ООО "Орком Софт"
Min-max.pro
1С:Фреш, Центр облачных технологий
Внедренцы и Программисты
1С-Архитектор Бизнеса
Первый Бит, офис «Спортивная»
Первый Бит
Тюмень-Софт
ООО "ЮКОЛА-ИНФО Софт"
ООО "РУСОБЛАКО"
Альфа-Софт 1С:Франчайзинг
ВОблачке.ru
Качественные решения
Суд разобрался, как можно подтвердить трудовые отношения.
Если сотруднику на электронную почту приходят кадровые документы без подписи руководителя, на них можно вообще не реагировать.
ФНС опубликовала памятку о том, как исправить ошибочные или утратившие актуальность данные в уведомлении по налогам для физлиц.
Роструд ответил, в каких случаях правомерно установить разную оплату труда для сотрудников с одинаковым названием должности.
Тот факт, что сотрудник подал иск о восстановлении, говорит о его нежелании увольняться.
Если сотрудника на срочном договоре мобилизовали, то, по словам ведомства, его можно уволить в период службы.
ФНС рассказала, как действовать, если налогоплательщик не может дать пояснения лично по уважительным причинам.
Стало известно, в какой форме можно зарегистрировать согласие на обработку персональных данных.
Несчастный случай расследует комиссия работодателя, по поручению которого сотрудник выполнял работу.
Провести вводный инструктаж и обучить охране труда приглашённый специалист может, а заключить договор с учебным центром на другие инструктажи не получится.