Представители Роструда на сайте ведомства ответили на вопрос, как поступить, если срочный договор истекает 31.10.2022, а мобилизовали его 13.10.2022.
Как сообщают специалисты ведомства, договор в такой ситуации приостанавливается до даты, когда заканчивается его действие. После этого его можно расторгнуть из-за истечения срока действия. По ч. 10 ст. 357.1 ТК РФ во время приостановки действия договора расторгнуть его можно, если он заключался на определённый срок и этот срок истёк.
Если материал ЗУБР Текнолоджис был для вас полезным, то можно оставить рекомендацию на автора
По договорённости
Суд разобрался, как можно подтвердить трудовые отношения.
Роструд ответил, в каких случаях правомерно установить разную оплату труда для сотрудников с одинаковым названием должности.
Тот факт, что сотрудник подал иск о восстановлении, говорит о его нежелании увольняться.
Узнавайте раньше всех о событиях из мира законодательства
С 2010 года помогаем бизнесу повышать свою эффективность. Облачные решения 1С и Битрикс24. Регулярно входим в ТОП-3 лучших партнеров сервиса 1C:Fresh. Более 400 клиентов разных сфер деятельности и масштабов бизнеса.
ЗУБР Текнолоджис
Подозрение в незаконных операциях грозит блокировкой электронной подписи
