По ч. 1 ст. 80 ТК РФ уволиться по собственному желанию сотрудник может, уведомив работодателя за две недели. По согласованию этот срок можно уменьшить. При этом если соглашения нет или в заявлении сотрудник не указал дату увольнения, увольнение день в день неправомерно.
3-й КСОЮ в Определении от 21.09.2022 № 88-15515/2022 признал незаконным увольнение на том основании, что сотрудник обжаловал досрочное увольнение. Просьба отменить его свидетельствует о нежелании увольняться. Суд не рассматривал, было ли заявление написано под давлением.
