Суд в деле о незаконном увольнении может восстановить работника или изменить дату его увольнения. По общему правилу оплату вынужденного прогула при этом начисляют с дня, следующего за датой незаконного увольнения, и по день, когда вступило в силу судебное решение. Но так бывает не всегда.
Незаконно уволенный работник может устроиться на новое место. Восьмой КСОЮ в определении от 09.08.2022 № 88-12593/2022 по делу № 2-838/2021 пришёл к выводу, что в таких случаях оплату следует начислять до даты трудоустройства.
