Минтруд рассказал о приёме на работу сотрудников с двойным гражданством, живущих за рубежом | ЗУБР Текнолоджис (@zubr) | Мегасреда | 29.09.22, 14:11:45
ЗУБР Текнолоджис

Минтруд рассказал о приёме на работу сотрудников с двойным гражданством, живущих за рубежом

В письме от 09.09.2022 г. № 14-2/ООГ-5755 Минтруд ответил, возможно ли заключить трудовой договор с дистанционщиком, который имеет двойное гражданство и живёт не в России.

По ст. 13, ч. 4 ст. 312.1 ТК РФ российские компании не вправе заключать трудовые договоры с теми, кто живёт за границей, вне зависимости от того, берут сотрудника в штат или дистанционно.

Минтруд также напомнил, что на подобные отношения нормы трудового законодательства не распространяются и для российского рынка труда они грозят рисками и негативными последствиями.

Если российской компании нужно оформить отношения с живущим в другой стране специалистом, лучше всего заключить с ним договор гражданско-правового характера. При этом необходимо учитывать положения гражданского и трудового законодательства той страны, где живёт специалист.

ЗУБР Текнолоджис

С 2010 года помогаем бизнесу повышать свою эффективность. Облачные решения 1С и Битрикс24. Регулярно входим в ТОП-3 лучших партнеров сервиса 1C:Fresh. Более 400 клиентов разных сфер деятельности и масштабов бизнеса.

Другие материалы автора

  • Читать полностью
    ЗУБР Текнолоджис

    ЗУБР Текнолоджис

    Трудовые отношения подтвердили при помощи пропусков

  • Читать полностью
    ЗУБР Текнолоджис

    ЗУБР Текнолоджис

    Для одноимённых должностей могут установить разные оклады

  • Читать полностью
    ЗУБР Текнолоджис

    ЗУБР Текнолоджис

    Роструд рассказал о расторжении срочного трудового договора с мобилизованным

  • Читать полностью
    ЗУБР Текнолоджис

    ЗУБР Текнолоджис

    Минприроды предложило бронировать новую категорию работников