▫️ Роструд ответил, как уволить сотрудника, переехавшего в другую страну. Для увольнения за прогул важно соблюсти ряд условий. Если хоть одно из них не выполнено, увольнять нельзя.
▫️ Налоговики отразили в протоколе рабочей встречи факты хозяйственной деятельности компании-контрагента. Суды не увидели в этом нарушений.
▫️ Срок на возврат переплаты по налогу нужно считать с даты, когда была подана декларация, указали в суде кассационной инстанции.
▫️ ИП дважды отказала по требованиям налоговиков, и каждый раз её штрафовали. Суды указали, что это не повторная ответственность, а разные составы правонарушений.
▫️ Работодатель не вправе переносить срок окончательного расчёта сотрудника при увольнении, даже если банк зачисляет перевод два дня, а в кассе нет наличных денег.
▫️ Если день увольнения сотрудника совпал с выходным днём, который для бухгалтерии и кадровой службы не рабочий, работодатель заранее уведомляет бухгалтера и кадровика о том, что в указанные дни им придётся выйти на работу.
▫️ ФНС разъяснила, как уплачивать налоги при мобилизации. Также разъяснения дали для участников процедуры банкротства, которых призвали на военную службу.
▫️ Ситуации, когда при условиях труда с более низким классом вредности доплата выше, чем у тех, кто работает в более вредных условиях, могут расценить как трудовую дискриминацию.
▫️ Если инспекция отозвала требование и направила новое, это расценивается как выставление повторного требования. А это запрещено Налоговым кодексом.
