▫️ Если работник не увольняется, в обязательном порядке компенсировать дни неиспользованного отпуска работодатель должен только по заявлению. Без заявления он тоже может это сделать, но не обязан.
▫️ С 1 октября вступило в силу постановление, по которому на 2023 год большинство организаций и предприятий планово проверять не будут. К налоговым проверкам это не относится.
▫️ Компания просрочила подтверждение основного вида деятельности для расчёта взносов на травматизм. ФСС сам назначил тариф, исходя из дополнительного вида деятельности с самым высоким профессиональным риском. Суды в трёх инстанциях приняли сторону компании.
▫️ Компания заплатила по договору с НДС в пользу контрагента на УСН. НДС был по суду признан неосновательным обогащением и взыскан с процентами. Кассация выводы подтвердила.
▫️ Налоговая служба сообщила о создании проекта программы профилактики вреда при использовании кассовой техники. Для этого пользователям ККТ будут наносить профилактические визиты.
▫️ Сотрудник временно переведен к другому работодателю: Минтруд разъяснил, что делать с его трудовой книжкой.
▫️ Поставщику с даты отгрузки товара даётся 5 календарных дней, чтобы выставить счёт-фактуру (п. 3 ст. 168 НК) и день выставления необязательно должен быть рабочим, такого требования в НК РФ нет. Поэтому если счёт-фактуру выставили в выходные, проблем с вычетом не будет.
▫️ Отправлять трудовые книжки за пределы РФ запрещено. Однако этот запрет действует только в отношении непосредственно бумажных трудовых книжек. А на сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р эта норма не распространяется. Поэтому если сотрудник находится за границей и просит отправить ему СТД-Р, работодатель может это сделать.
▫️ Налоговики представили для общественного обсуждения проект формата договора фрахтования. Речь идет о перевозках груза автомобильным транспортом, когда груз сопровождает представитель грузовладельца, а также когда не учитывают движение товарно-материальных ценностей.
