ОНЛАЙН-ЖУРНАЛ Covid-19
12 111охват 24 552просмотра 29экспертов 13отслеживает
QR-коды, вакцинация, кризис. Всё о том, что во время пандемии происходит с нами и бизнесом
Кассация подтвердила, что работодатель, принудительно отправивший работника в неоплачиваемый отпуск, был неправ. Даже если по факту это было отстранение от работы из-за отсутствия прививки от коронавируса.
В Роспотребнадзоре напомнили, что в весенне-летний период из-за снижения заболеваемости ограничительные меры были приостановлены. Сейчас необходимости их возвращать нет.
Гражданам, ИП, компаниям компенсируют административные штрафы, которые те уплатили за несоблюдение требований по противодействию COVID-19.
Сертификат об антителах не равен сертификату о вакцинации
Представитель трудовой инспекции ответил на вопрос, может ли работодатель привлечь работника к дисциплинарной ответственности или уволить его, если обнаружилось, что при трудоустройстве он представил поддельный сертификат о вакцинации против коронавируса.
По какой части зарплаты отразить субсидию — решать работодателю
Надо ли отстранить сотрудника, с вакцинации которого прошло достаточно времени, а ревакцинацию он не сделал?
Для невакцинированных действуют ограничения, но сама вакцинация остаётся добровольной
QR-код при посещении ТЦ не нарушает прав граждан
В соответствии с приказом Минздрава от 04.02.2022 № 58н (зарегистрирован Минюстом 08.02.2022 № 67179) медицинский сертификат о вакцинации против коронавируса или перенесенном заболевании дополнят информацией о положительных результатах исследования на наличие антител к коронавирусу.